Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

En el mundo actual, Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo sigue siendo un tema de gran relevancia e interés para numerosas personas en distintas partes del planeta. Las discusiones en torno a Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo han cobrado cada vez más importancia en diferentes ámbitos, desde la política hasta la ciencia, pasando por la cultura y la sociedad en general. Este artículo busca profundizar en los aspectos más relevantes de Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, analizando su impacto, su evolución a lo largo del tiempo y las posibles implicancias futuras que podrían derivarse de su presencia en la sociedad contemporánea.

Escudo del EEOC.
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Logotipo en español.
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La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (inglés: Equal Employment Opportunity Commission; EEOC) es una agencia federal del Gobierno de Estados Unidos creada el 2 de julio de 1965, que hace cumplir las leyes contra la discriminación en los lugares de trabajo. La EEOC investiga denuncias de discriminación basadas en la raza, color, origen, religión, sexo, edad, discapacidad e información genética de un individuo o por revancha por reportar, participar y/o rechazar una práctica discriminatoria.​ Tiene su sede en Washington D. C.​

Referencias

  1. ↑ "Overview." Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos. Consultado el primero de diciembre de 2011.
  2. ↑ "EEOC Office List and Jurisdictional Map." Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos. Consultado el primero de diciembre de 2011. "EEOC Headquarters U.S. Equal Employment Opportunity Commission 131 M Street, NE Washington, DC 20507"

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