En el presente artículo, exploraremos detalladamente el tema de Deutsche Bundespost, analizando sus orígenes, evolución y relevancia en la sociedad actual. Introduciendo a los lectores en la historia y contexto de Deutsche Bundespost, nos adentraremos en sus múltiples facetas y dimensiones, desde sus impactos culturales hasta sus implicaciones en la vida diaria. A través de un enfoque integral, examinaremos las distintas perspectivas y opiniones sobre Deutsche Bundespost, proporcionando una visión panorámica que permitirá comprender su importancia en el panorama contemporáneo. Al finalizar esta lectura, esperamos que los lectores hayan adquirido una comprensión más completa y enriquecida sobre Deutsche Bundespost, al mismo tiempo que se sientan motivados a reflexionar sobre su propio significado y relevancia en su vida.
Deutsche Bundespost | ||
---|---|---|
![]() | ||
![]() | ||
Tipo | Empresa pública | |
Industria | Servicio postal, Correo aéreo | |
Forma legal | off-budget fund | |
Fundación | 1947 | |
Disolución | 1989 | |
Sede central | Bonn (Alemania) | |
Propietario | Alemania | |
Empleados | 543.200 (1985) | |
Filiales |
Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost Federal Office for Approvals in Telecommunications Bundesamt für Post und Telekommunikation | |
Sitio web | www.deutschepost.de/de.html | |
Deutsche Bundespost fue una empresa alemana de correos fundada en 1947. Desde su fundación hasta su desaparición en 1989, Deutsche Bundespost fue una empresa pública.
Fue creada en 1947 bajo el nombre de Deutsche Post, como sucesora de Deutsche Reichspost, el servicio postal alemán que existió antes de 1945. El nombre de Deutsche Post fue cambiado por Deutsche Bundespost en 1950. La administración de la empresa se realizó de acuerdo al "principio de tres niveles", un tipo de jerarquía que fue común en la administración de Alemania Occidental. El primer nivel jerárquico de la empresa era dirigido por el ministro del Ministerio de Correos y Telecomunicaciones. La segunda nivel jerárquico de la empresa era dirigido por departamentos a nivel regional; esto incluía la dirección de Deutsche Bundespost Berlin, una agencia gubernamental encargada del servicio de correo en Berlín Occidental. El tercer nivel jerárquico residía en las oficinas de correos, cajas de ahorro y oficinas de telecomunicaciones.
En la reforma postal alemana de 1989, Deutsche Bundespost fue dividida en tres empresas públicas llamadas:
Estas empresas fueron privatizadas mediante la reforma postal alemana de 1995, dando como resultado la creación de las empresas Deutsche Post, Deutsche Telekom y Deutsche Postbank.
La base legal de este tipo de administración fue una ley alemana de 1953 conocida como Postverwaltungsgesetz (al español: Ley de Administración Postal). El objetivo principal de esta política administrativa fue el de la financiación autosuficiente de las empresas de correos.
De acuerdo a la Postverwaltungsgesetz, el sistema postal debía que ser administrado de acuerdo a las principios de las leyes de Alemania Occidental, en particular las referentes al «comercio particular y las políticas de índole económico y social» y «a los intereses de la economía nacional alemana».